Premier pilier (AVS/AI/APG)

Les cotisations AVS/AI/APG restent pour 2014 identiques à l’année précédente. Le taux total à appliquer de manière paritaire est de 10.3%. Ce qui porte la part employé et employeur à 5.15% chacune. Plus de détails sur la notice de l’office fédéral des assurances sociales ici

Les cotisations pour indépendants sont également identiques pour 2014. Le taux supporté est de 9.7%. La cotisation minimale d’indépendant est fixée à CHF 480.- pour tout salaire annuel inférieur à CHF 9’400.-. En cas de revenu annuel inférieur à CHF 56’200.-, un taux plus bas sera appliqué. Plus de détails ici

L’âge de la retraite est toujours fixé à 64 ans pour les femmes et 65 ans pour les hommes. La rente mensuelle minimale AVS/AI est pour 2014 de CHF 1’170.-/mois alors que la rente mensuelle maximum est de CHF 2’340.-. Plus de détails ici

Deuxième pilier (LPP)

Les chiffres déterminants pour les calculs de la prévoyance professionnelle n’ont pas évolué en 2014, le seuil d’accès à la prévoyance professionnelle est de CHF 21’060.- et la déduction de coordination LPP de CHF 24’570.-

la limite supérieure du salaire annuel reste à CHF 84’240.- alors que le salaire minimum coordonné est de CHF 3’510.-. Plus de détails ici

Troisième pilier (prévoyance privée)

La déduction fiscale maximale autorisée pour la prévoyance individuelle liée (pilier 3a) pour les personnes qui sont déjà affiliées au système de 2ème pilier est de CHF 6’739.- par année.

Pour les personnes qui ne sont pas affiliées au système de 2ème pilier (par exemple les indépendants), la déduction fiscale maximale est de 20% du revenu annuel mais au maximum de CHF 33’696.-. Plus de détails ici

Allocations familiales et assurance maternité à Genève

Le taux de cotisation des allocations familiales est intégralement à la charge de l’employeur et se monte à 2.3% pour l’année 2014.

Le taux de cotisation de l’assurance maternité complémentaire (qui offre à Genève deux semaines de plus de congé maternité que le régime fédéral) est légèrement revu à la baisse. En 2014, Il passe donc à 0.82%, soit respectivement 0.041% pour la part employeur et 0.041% pour la part employé.

Assurance chômage

La cotisation à l’assurance chômage reste également identique en 2014, à savoir une cotisation totale de 2.2% jusqu’à un salaire annuel de CHF 126’000.-, répartis pour également entre l’employeur (1.1%) et l’employé (1.1%). La cotisation solidaire pour les salaires dès CHF 126’001.-/annuel reste également maintenue au taux de 1% paritaire, réparti également entre l’employeur (0.5%) et l’employé (0.5%). Elle n’est en revanche plus plafonnée.

Récapitulatif

part employeur part employé
Cotisation AVS/AI/APG 5.15% 5.15%
Cotisation Amat (maternité supplémentaire) 0.041% 0.041%
Cotisation AC (chômage) 1.1% 1.1%
Cotisation AC solidaire 0.5% 0.5%

 

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